Pass'web pour les jeunes proposé par le Conseil Général du Bas-Rhin

Le contrat unique d’insertion

Création d'entreprise : les étapes - © Thinkstock

A qui s'adresse-t-il ? Pour combien de temps ? Pour quoi faire ?

Qui est concerné ?

Le CUI est réservé aux personnes reconnues par les institutions comme spécialement désavantagées dans la compétition pour l'accès à l'emploi, sans conditions d'âge. Toutefois, les jeunes ont plutôt vocation à signer un contrat pour un emploi d'avenir.
Concrètement, les personnes prioritaires sont : les chômeurs de longue durée, les bénéficiaires du RSA, de l'allocation de solidarité spécifique, de l'allocation aux adultes handicapés, de l'allocation temporaire d'attente.

Comment obtenir un CUI ?

Il faut te mettre en relation avec la personne assurant ton suivi professionnel personnalisé : ton référent RSA, ton référent Pôle Emploi, ou ton référent Cap Emploi.

A quoi s'engage-t-on ?

Il s'agit d'un contrat de droit privé à durée déterminée (minimum 6 mois) ou indéterminée de 20 heures minimum par semaine.

Qui sont les employeurs ?

  • Les employeurs du secteur marchand, commercial et industriel proposent des CUI-CIE (contrat unique d'insertion - contrat initiative emploi).
  • Les collectivités territoriales, les associations et entreprises chargées de la gestion d'un service public proposent des CUI-CAE (contrat unique d'insertion - contrat d'accompagnement dans l'emploi)

Quelle est la différence avec un contrat de travail ordinaire ?

  • L'employeur reçoit une aide financière des pouvoirs publics.
  • Tu as la possibilité de suivre des formations.
  • L'accompagnement dans l'insertion professionnelle se poursuit pendant le CUI (avec ton conseiller Pôle Emploi, par exemple)
  • Dans le cadre d'un CUI-CAE, tu peux également avoir accès à des périodes d'immersion en entreprise privée.
  • Tu peux suspendre le CUI en cas d'offre d'insertion professionnelle (par exemple : une période d'essai pour CDD de plus de 6 mois).
  • L'employeur doit te remettre une attestation d'expérience professionnelle (à valoriser sur ton CV) 1 mois avant la fin du contrat.
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